Организация кинологической смены: график дежурств, ротация собак, психологическая разгрузка расчетов

При организации работы по дрессировке служебных собак составляется график кинологической смены. Требования к составлению расписания дежурств с учетом важных факторов (вида стоящих задач, сложности работы, нагрузок) содержатся в нормативной документации – приказах ФСИН, Федеральной таможенной службы. Не меньшее внимание уделяется и труду самих животных, ведь помимо санитарно-ветеринарного обслуживания нужно заботиться об их психологическом состоянии, обеспечивать достаточный отдых. На сайте компании «Регул Групп» (Москва) расскажем о том, как организуется кинологическая смена, зачем нужна ротация собак и о правилах разгрузки инструкторов.

Особенности работы кинологов

Труд специалистов-кинологов основывается не только на знаниях о занятиях, воспитании животных, но и на умении правильно взаимодействовать с ними. Вместе человек и пес – это единая система, а ее эффективность зависит от налаженного контакта, сочетания тонкого чутья собаки с интеллектуальными способностями инструктора. Помимо теории, практического опыта, хорошей подготовки на результаты сильно влияет организация работы в кинологическом лагере.

График занятий специалиста должен исключать перегрузки, а общее количество рабочего времени – не превышать 40 часов в неделю. В расписание обязательно закладывается ежедневный отдых (от 45 минут). Точный распорядок может меняться в зависимости от действия разных факторов:

• травм, полученных в период службы;
• неблагоприятных погодных условий;
• физических перегрузок при дрессировке;
• психологических нагрузок из-за агрессии животных.

Регулярное изменение графика кинологов помогает чередовать разные виды деятельности, например, заниматься тренировками и привлекаться к оперативно-розыскным мероприятиям.

Охрана труда служебных собак

Диапазон трудового времени служебных животных тоже регламентируется нормативными актами – приказами федеральных органов, а также ФЗ «Об ответственном обращении с животными». В отношении использования собак в течение рабочей смены действуют следующие рекомендации:

• общее время, потраченное на занятия с животным, не может превышать 12 часов в сутки;
• в указанные часы входит кормление (утреннее, вечернее), уход, выгуливание, причем на все перечисленные мероприятия должно тратиться не менее 2 часов;
• работа не может быть непрерывной: обязательно требуются короткие перерывы (пример – по 15 минут через каждые 45 минут труда);
• продолжительность непрерывного отдыха составляет 6 часов в сутки.

При труде в мороз время занятий не может составлять более 20 минут за один прием. При соблюдении указанного графика животные действуют эффективно, поскольку расписание учитывает физиологические особенности их организма.

Ротация служебных собак

Ротацией называют периодическую замену собак в расчете кинологической службы. Этот процесс является методом поддержания высокой результативности животных. От постоянной работы с одним инструктором есть риск привыкания к командам, голосу, задачам, от чего производительность труда снижается.

Следующая цель проведения ротации – исключение «засиживания» молодых питомцев или потери навыков более опытными животными. Для кинолога процедура ротации тоже имеет положительное значение: взаимодействие с разными подопечными пополняет его багаж знаний, опыта. Собаки, которые периодически меняют инструктора, быстрее адаптируются к новым условиям в жизни, считаются универсальными, могут решать много разных задач.

Психологическая разгрузка кинолога

Психологическое состояние специалиста оказывает сильное влияние на его способность к принятию решений, контролю своих эмоций в ходе тренировок. Чтобы строить конструктивные отношения с питомцем, проводится специальная подготовка и принимаются меры по разгрузке кинологического расчета. Они могут включать:

• тренинги по управлению стрессом;
• занятия по коммуникациям с собаками;
• обучение разрешению конфликтов;
• регулярный отдых, перерывы, снижение нагрузок.

Также для повышения эмоциональной стабильности кинологов могут потребоваться психологические консультации, что особенно важно для сотрудников, часто бывающих в опасных ситуациях. Правильный подход к организации работы кинологической службы позволяет сделать ее эффективной, менее рискованной и более предсказуемой.